Новости

Представительницы прекрасного пола на 25% реже получают прибавку к зарплате

Специалисты Уорикского университета (Великобритания) опубликовали результаты исследования рабочих взаимоотношений. В качестве респондентов выступили 4600 мужчин и женщин из 800 австралийских организаций. Австралия была выбрана как единственная в мире страна, где регулярно фиксируются требования сотрудников о повышении оклада и итоговый результат.

Оказалось, что женщины и мужчины просят увеличить заработную плату с одинаковой частотой, но у первых шанс получить прибавку на 25% меньше. При этом молодые сотрудницы проводят переговоры более успешно, чем их возрастные коллеги.

По итогам полученных данных ученые сделали вывод о дискриминации в отношении прекрасного пола. В ходе исследования сравнивалась не только оплата труда мужчин и женщин, но и их квалификация, наличие детей, а также размер компании.

Опубликовано: 29 сентября 2016


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.
Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Секретарь»

Политика конфиденциальности